직장생활을 할때나, 사회생활을 할때나 주변에 까칠하신 분들...꼭 계시지요..ㅋㅋ
까칠한 것은 나쁘다!!, 아냐~좋은 개성이다.. 의견들이 있길레,
인터넷을 뒤져보니... 까칠함에대한 정의 조차도 불분명해 보입니다.
제가 이 포스트를 쓰게된 계기는..
과연 까칠한 사람들이, 직장생활을 하다가, 사업을 할 경우, 소위말하는 성공을 할 수 있을까?
하는 궁금함에서 비롯되었습니다.
TV나 매스컴을 통하여, 성공신화를 일구어낸 CEO 스토리(물론 잘 편집된 것들이긴 하지만..)를 종종 접할때,
그네들의 독특하고 진득한 그 무엇인가는 일반인들의 심금을 한두번 툭툭 건드려 주는것도 사실이지만,
정말로, 그사람들이 까칠한것인지... 아니면 독특한것인지... 아니면..너무나 지독하게 열심인것인지...
시셋말로,,,,, 되고보니,, 성공한 이후라, 후담쓰기에 편한것인지..
측근을 통하여 비하인드 스토리를 듣기전에는, 소설인 경우가 허다한 것도 사실입니다.
까칠함의 정의를 섯불리 내릴만한 자격도 없는 사람이지만,
나름 정의해보면, 다음과 같다고 봅니다.
1. 자기 개성이 강하고,
2. 남에게 피해도 주지않고,
3. 자기 세상의 틀을 정형화하여, 패턴화, 생활화, 고착화 하여, 그외의 것들은 인정하지 않거나, 부정하고,
4. 제도나 간섭에 크게 개의치 않고,
5. 주관이 뚜렷하고,
6. 타인에 대한 칭찬에 인색하고,
7. 자신이 잘하는 분야에서 만큼은, 타인으로부터 전문성을 많이 인정 받고,
8. 타인과 잘 어울리지 않고,
9. 불필요할 정도로 의심이 많고,
10. 때로는 다분히 공격적인
그런 사람 또는 위와같은 성향이 복합적으로 어울린 사람이라고 생각합니다.
물론, 의견이 많이 다를 수도 있겠지만,
이와 같은 분들과 일 또는 회의를 할 경우에,
끝나고, 돌아서서는..."아..저 인간 되게 까칠하네..."라는 생각을 많이 했었던것 같습니다.ㅋㅋ
그래서 위와같은 성향을 정량화한 후, 이를 행동패턴으로 추출하여(인터넷 참조),
각각에 대하여 2가지 사례로 모아본 후,
아래와 같은 표로 만들어 보았습니다.
